Ja la crisis era evident…

 

Bomberos y riesgo de muerte cardiaca

22/03/2007 Bomberos y riesgo de muerte cardiaca

Jano On-line
22/03/2007 12:55

 

Entre los bomberos que mueren en el trabajo, la cardiopatía isquémica es la principal causa de muerte, según indica un estudio publicado en “The New England Journal of Medicine”. Según los resultados, apagar incendios conlleva un riesgo de muerte cardíaca hasta 100 veces más elevado que en la población general.

Los autores, de la Harvard School of Publica Health, obtuvieron datos sobre fallecimientos ocurridos a bomberos cuando estaban trabajando o dentro de las 24 horas posteriores a una emergencia. Del total de 1.144 muertes estudiadas, el 39% se debieron a enfermedad cardíaca, el 32% ocurrió durante la extinción de un incendio, el 31% durante el trayecto de ida a la emergencia o durante el regreso, el 12,5% durante el entrenamiento físico, el 9,5% en emergencias no relacionadas con el fuego y el 15,4% durante momentos sin emergencia.
New England Journal of Medicine 2007;356:1207-1215

22/03/2007 Mueren más bomberos por ataque cardiaco que por incendios

Y nuestro Secretario de Estado dice que es una leyenda urbana que fallezcamos antes que el resto de la gente…creo que es de perdonar cuando sus datos salen del INE donde 2400 mujeres bomberas si que son leyenda URBANA.

Bon Nadal i Feliç any 2012!

Reunió amb la directora de l’ISPC

El dia 25 d’octubre les associacions de mossos i bombers amb discapacitat, representades pels seus respectius presidents Àngel Gómez-Quintero i Jaume Navarro, vam tenir una reunió a l’ISPC amb la directora Sra. Núria Aymerich i Rocavert. Per l’associació de mossos va ser la primera reunió que han mantingut per donar-se a conèixer mentre que l’associació de bombers ja haviem tingut altres reunions.

Va ser una reunió de treball en la qual vam aprofundir en molts temes, es va parlar de què és el que podíem fer les dues associacions de cara a l’ISPC, vam analitzar com podíem col·laborar de cara als aspirants i realitzar tot allò que l’ISPC consideri necessari en tots els àmbits.

En principi vam quedar en tornar a parlar a partir de febrer per concretar molt més quin tipus de col·laboració poden tenir amb l’ISPC, en tots aquest temes les quals les dues associacions podem tenir certa rellevància.

Amb la directora de l'ISPC Sra. Núria Aymerich i Rocavert

Entrevista al programa “Via lliure” de RAC 1

El dia 6 l’associació besssona de Mossos amb Discapacitat (AIL-MED), representada per Àngel Gómez-Quintero i Miquel Àngel Reguero, va ser entrevistada en directe al programa “Via lliure” de RAC1. També va participar Jaume Navarro president de la nostra associació de Bombers amb Discapacitat (AIL-BOD); que va aportar la visió actual dels bombers en situació de segona activitat. Aquest programa és presentat per la Marta Cailà, a la que felicitem per la forma en que va conduir l’entrevista. No us perdeu el seu contingut!

Reunió amb la actual direcció del Departament d’Interior pel tema exclusiu de la situació dels companys adscrits a la nova situació de segona activitat.

Nova reunió amb la actual direcció del Departament d’Interior. Ordre del dia: problemàtica exclusiva de la situació dels companys adscrits a una nova situació de segona activitat.

Abans                                                                                                                      Ara

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

comunicat web reunio amb el Departament

 

Adaptació normativa a la Convenció Internacional sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat

Durant aquest mes d’agost s’ha incorporat nova normativa en el nostre ordenament jurídic per part del legislador, la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en la que s’estableix un contingut molt interessant que ens afecta directament, us adjuntem la seva publicació en el BOE.

Tal com es diu al Preàmbul d’aquesta llei, “La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo fueron aprobados el 13 de diciembre de 2006 por la Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU). Ambos son tratados internacionales que recogen los derechos de las personas con discapacidad, así como las obligaciones de los Estados Partes de promover, proteger y asegurar tales derechos.”

Recordem que “España ratificó la Convención y su Protocolo Facultativo el 21 de abril de 2008, y entró en vigor el 3 de mayo de ese mismo año. A partir de este momento, y conforme a lo establecido en el apartado primero del artículo 96 de la Constitución Española de 1978, forma parte del ordenamiento interno, por lo que resulta necesaria la adaptación y modificación de diversas normas para hacer efectivos los derechos que la Convención recoge.”

El precedent immediat d’aquesta llei seria la “Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat”, de la qual es modifiquen diferents articles destacant l’ajust de la definició legal de “persona amb discapacitat” a la continguda en la Convenció i, molt important per a aquesta associació, la modificació a l’article 1 sobre les organitzacions representatives de les persones amb discapacitat:

 “Ocho.  El apartado 1 del artículo 15 queda modificado en los siguientes términos:

1. Las personas con discapacidad, incluidos los niños y las niñas, y sus familias, a través de sus organizaciones representativas, participarán en la preparación, elaboración y adopción de las decisiones que les conciernen, siendo obligación de las Administraciones Públicas en la esfera de sus respectivas competencias promover las condiciones para asegurar que esta participación sea real y efectiva. De igual modo, se promoverá su presencia permanente en los órganos de las Administraciones Públicas, de carácter participativo y consultivo, cuyas funciones estén directamente relacionadas con materias que tengan incidencia en esferas de interés preferente para personas con discapacidad y sus familias.”

L’objectiu d’aquesta Llei és imprimir un nou impuls per aconseguir l’objectiu d’adequació concreta de la regulació en matèria de discapacitat a les directrius marcades per la Convenció, recollint-se les pertinents adaptacions en el seu articulat.

Continuen les reunions periòdiques amb el Departament d’Interior i l’Associació.

  Companys de segona activitat i resta de bombers, vers  els contactes amb el Departament d’Interior i  davant una actitud dels màxims responsables del Departament força satisfactòria. Us comuniquem…

Cliqueu aquest enllaç—Ailbod reunions amb el Departament d’Interior maig 2011

Puig denuncia que Saura dejó gastos no presupuestados por 20 millones euros

Puig denuncia que Saura dejó gastos no presupuestados por 20 millones euros

El conseller de Interior acusa a su predecesor de acometer inversiones “faraónicas” y una gestión irresponsable

Barcelona. (EFE).- El conseller de Interior, Felip Puig, ha denunciado que su antecesor en el cargo, el ecosocialista Joan Saura, acometió inversiones “faraónicas” y dejó en la consellería gastos no presupuestados por valor de unos 20 millones de euros, lo que cree que supera lo habitual de un final de legislatura.

Según Puig, desde que hace casi tres meses está en Interior tras tomar el relevo a Saura se ha llevado muchas “sorpresas” negativas en cuanto a la situación económica del departamento, ya que el ex conseller dejó uno 20 millones de euros sin cobertura presupuestaria, que ahora tendrán que asumir en el ya reducido presupuesto para este año.

Se trata, según el conseller Puig, de gastos aplazados que no tenían consignación presupuestaria, como contratos de servicios o inversiones no reconocidas. “La magnitud del gasto diferido en el tiempo sin previsión presupuestaria en Interior supera lo que es normal al final de una legislatura”, ha lamentado.

En este sentido, Puig ha puesto como ejemplo de la política económica “irresponsable y desbocada” en Interior que se acometieran compromisos de adquisición de edificios innecesarios o que se ejecutaran inversiones “faraónicas” como el nuevo edificio del 112 en Reus (Tarragona), que a su juicio “supera los paradigmas de Hollywood”.

Llegir tota la notícia

La Associació conclou aquest escrit enumerant que per falta d’actitud i d’aptitud l’anterior direcció política del Departament va incentivar  mitjans,  sense reforçar la estructura de bombers operativa.

Postdata: si a un reporter que treballa escrivint amb un ordinador li posem 4 ordinadors més, continuarà escrivint només amb un. Això si encara serà més evident la manca de professionals per escriure…Com dèiem abans actitud i aptitud…

Reunió de treball de les Associacions amb el Depart. d’Interior.

Les associacions de bombers i mossos amb discapacitats, representades pels respectius presidents Jaume Navarro i Àngel Gómez-Quintero, van tenir ahir al Departament d’Interior la primera d’una sèrie de reunions de treball, per tractar el tema de les discapacitats i/o disminucions psíquiques o físiques i per la seva integració laboral als dos cossos. A aquesta primera reunió van assistir la Directora de Serveis, Sra. Meritxell Masó Carbó, i la Subdirectora General de Recursos Humans i Relacions Laborals, Sra. Roser López Sala; en aquest primer contacte les nostres associacions les han posat al dia de tot allò que havia passat amb l’anterior govern, a més de parlar de quina és l’actualitat i de quin podria ser un futur sobre el qual vérem aportar les nostres idees.
La reunió va donar molt de sí, després d’una durada que va ser aprox. de dues hores, creiem que a part del que es pugui arribar a negociar va ser molt positiva, vam apreciar una certa capacitat d’empatia per part de la nova directora i la Subdirectora, amb una bona predisposició al diàleg i això per a començar és un molt bon punt de partida. Pensem que aquest tarannà contrasta frontalment amb l’actitud que havia mantingut envers a nosaltres l’anterior govern.
Esperem que aquest seguit de reunions arribin a bon terme i que això doni seguretat als companys en el sentit de que en cas d’accident o malaltia tinguin assegurat un lloc de treball. Continuem treballant i us mantindrem informats.